Ошибки в трудовой книжке?

Узнайте, как защитить свои пенсионные права в суде

Гражданин П. проработал в колхозе на должности тракториста, а после-шофера. Когда пришло время получать пенсию, он столкнулся с неприятной ситуацией: Пенсионный Фонд отказался включить некоторые периоды работы в расчет его пенсионного стажа. Причиной отказа стали нарушения при внесении записей и исправления в трудовой книжке.
Не желая мириться с несправедливостью П. обратился в суд с требованием включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы в колхозе, так как он действительно трудился в данной организации.

Суд удовлетворил требования П. и вот как это произошло:

Был направлен запрос в Архивный отдел Управления делами Администрации. Ответы показали, что в архиве нет записи о работе П. в должности тракториста, однако, имеется запись о рассмотрении заявления об увольнении. Это согласуется с данными в его трудовой книжке. Суд указал, что отсутствие информации о трудовой деятельности П. в архиве не может служить основанием для отказа в исковых требованиях при наличии других документов подтверждающих его трудовой стаж

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий трудовая книжка является основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору. Из содержания трудовой книжки следует, что трудовая книжка велась на протяжении всей трудовой деятельности П.. Суд постановил, что периоды трудовой деятельности в колхозе не вызывают сомнения.

Кроме того присутствовали свидетельские показания коллеги, которые подтвердили его трудовую деятельность в колхозе.

Оценив представленные доказательства суд пришел к выводу о том, истец действительно работал в колхозе и указанные периоды подлежат включению в его общий и страховой стаж.

Суд отметил, что работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление документов, связанных с его трудовой деятельностью. Недостатки и исправлениях трудовой книжки не свидетельствуют об отсутствии трудовых отношений с колхозом и не делают записи недействительными.

Ошибки в трудовых книжках, военных билетах и в иных документах зачастую являются причиной отказа включения в трудовой и страховой стаж данного периода работы. Однако, в данных случаях можно смело обращаться в суд, ведь закон стоит на стороне тех, кто добросовестно трудился, и предоставляет возможность восстановить справедливость.

Получить консультацию